Posljednje aktivnosti

  • Održana konferencija u okviru projekta "Usavršavanjem i zapošljavanjem do socijalne inkluzije"

    04 oktobar 2017

    Crnoj Gori je potrebno uložiti dodatne napore u cilju povećanja broja zaposlenih osoba sa invaliditetom (OSI), a održivost procesa socijalne inkluzije je od ključne važnosti, ocijenjeno je na konferenciji Centra za demokratiju i ljudska prava (CEDEM) koja je održana 03. oktobra 2017. godine u Podgorici.

    U projekat „Usavršavanjem i zapošljavanjem do socijalne inkluzije“ koji realizuju CEDEM, Centar za strane jezike i prevođenje Double L i Institut za medije uz podršku Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, uključeno je deset OSI, a njih šestoro će biti radno angažovano.

     

    Direktorica CEDEM-a, Milena Bešić, kazala je da u Crnoj Gori, prema statistikama, ima više od deset odsto građana sa nekim oblikom invaliditeta, a na Zavodu za zapošljavanje je oko pet hiljada OSI.

    „To su osobe koje su prijavljene na biro. Ali, postoji veliki broj OSI koje nisu na birou. Svi zajedno moramo uložiti dodatne napore da se te brojke promijene, jer je to naša obaveza kao društva“, pojasnila je Bešić u PR Centru.

    Razlozi koji utiču na problem zapošljavanja OSI, kako smatra, mogu se tražiti u izraženim predrasudama i stereotipima kod poslodavaca.

    „Razlozi mogu da budu i nizak nivo obrazovanja OSI, možda nedostatak odgovarajućih znanja i vještina, kao i nedostatak službi podrške“, rekla je Bešić.

    Procjena je, kako je dodala, da je tretman OSI danas lošiji nego prije četri godine a to, kako je kazala, pokazuje da ono što je do sada učinjeno nije dovoljno ili nije adekvatno.

    Potpredsjednik Unije poslodavaca Crne Gore, Slaviša Šćekić, smatra da je, za dugotrajno rješenje, najvažnija održivost procesa socijalne inkluzije OSI.

    Potrebno je, kako je dodao, da se ulože veliki napori, kako bi svi ljudi bili jednako tretirani od starta do kraja.

    „Treba uložiti volju i napore da ljude koji imaju bilo kakav nedostatak planski i smišljeno obrazujemo da nađu svoj prostor i da ekonomski naprave svoje mejsto održivim. Mislim da zajednički možemo da dosadašnje rezultate multipliciramo samo preciznim planiranjem, zapošljavanjem, i uvažavanjem svih relevantnih faktora koje sa sobom nosi inkluzija“, poručio je Šćekić.

    Samostalni savjetnik za zapošljavanje lica sa invaliditetom u Zavodu za zapošljavanje Crne Gore, Stanko Laković, ocijenio je da Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom pruža velike benefite poslodavcima koji zapošljavaju OSI.

    „Imamo subvenciju zarade za zapošljavanje OSI, subvenciju koja se odnosi na učešće u finansiranju ličnih troškova asistenta, odnosno pomagača u radu zaposlenoj OSI. Treća subvencija je primamljiva poslodavcima i riječ je o bespovratnim sredstvima za prilagođavanje radnog mjesta i uslova radu OSI“, kazao je Laković.

    On je istakao da postoje 194 poslodavca koji ostvaruju pravo na subvenciju zarade za 310 lica sa invaliditetom, od čega je 197 lica zaposleno na neodređeno vrijeme.

    Zamjenik Zaštitnika ljudskih prava i sloboda, Siniša Bjeković, kazao je da na državi nije samo da se uzdržava od uplitanja u privatnu sferu pojedinca, već je njena obaveza, kako je ocijenio, da podstiče ekonomska i socijalna pitanja kada su u pitanju OSI.

    „Nemamo precizno definisane indikatore, ni obaveze koje država treba da ispuni, da bi odgovarajućom politikom ili drugim mjerama ostvarila efekat, a to je zaštita ekonomskih i socijalanih prava OSI“, pojasnio je Bjeković.

    On je podsjetio da je Crna Gora ratifikovala skoro sve ključne instrumente u međunarodnom pravnom poretku, napominjući da pravne praznine nema, ali postoji manji ili veći stepen ostvarivanja ljudskih prava i sloboda.

    Projektni koordinator u CEDEM-u, Ognjen Marković, kazao je da je cilj projekta „Usavršavanjem i zapošljavanjem do socijalne inkluzije“ doprinos socijalnoj inkluziji, većoj zapošljivosti, povećanju konkurentnosti OSI na tržištu rada, kao i podizanje nivoa svijesti poslodavaca i javnosti o zapošljavanju OSI.

    „Ciljna grupa projekta su OSI koje se nalaze na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, starosti od 18 do 55 godina, kao i poslodavci sa teritorije Podgorice sa poslovanjem dužim od deset godina koji imaju preko deset zaposlenih osoba“, pojasnio je Marković.

    Projekat je, kako je pojasnio, podijeljen na program obuke i radni angažman.

    „Program obuke se sastoji od dva edukativna modula. Prvi čine kratke radionice i obuke o radu na računaru i ekselu, zatim obuka o komunikacionim vještinama i poslovnoj korespodenciji, a krajem mjeseca ćemo imati obuku o pisanju projekata. Drugi edukativni model obuhvatiće kurs engleskog jezika“, rekao je Marković.

     

    Opširnije
  • Poziv za učešće na treningu

    02 oktobar 2017

    Trening "Prikupljanje sredstava u omladinskom radu za uključivanje i prihvatanje raznolikosti u Evropi" biće održan u Malom Iđošu, Vojvodina, Srbija, u periodu 13-21. novembar 2017. godine.

    Više o treningu i načinu apliciranja možete naći ovdje.

    Opširnije
  • CEDEM organizuje obuke u okviru projekta "Jačanje uloge medija u unaprjeđenju krivične pravde u Crnoj Gori"

    25 septembar 2017

    Centar za demokratiju i ljudska prava – CEDEM, u saradnji sa TV Prva, organizuje obuke „Standardi istraživačkog novinarstva, najbolje prakse i primjena Etičkog kodeksa novinara“ 25 – 26. septembra i „Istraživačko novinarstvo –„watchdog“ pristup“ 26 – 27. septembra u hotelu „City“ u Podgorici. Obuka je namijenjena predstavnicima medija i civilnog sektora, a poseban akcenat je stavljen na tzv. freelance novinare.
    Cilj projekta je jačanje kapaciteta medija u Crnoj Gori za izvještavanje o krivičnom pravosuđu, kroz povećanje kvaliteta i vjerodostojnosti istraživačkog novinarstva u skladu sa standardima Evropske unije i Savjeta Evrope, kao i Kodeksom novinara Crne Gore.
    Obuku vode predstavnici Balkanske istraživačke mreže iz Sarajeva i Beograda, kao i nezavisni ekspert iz Podgorice. Prva obuka će doprinijeti da učesnici steknu vještine i znanja u oblasti standarda istraživačkog novinarstva, kao i primjenu Etičkog kodeksa pri izvještavanju medija o krivičnom pravosuđu. Druga obuka se odnosi na “watchdog” pristup i njeno izvještavanje prilikom koje će učesnici raditi na svojim pričama i iste iskoristiti u daljem radu.
    Obuka predstavlja dio projekta „Jačanje uloge medija u unapređenju krivične pravde u Crnoj Gori“ finansiranim kroz Program profesionalizacije medija Evropske unije.

    Opširnije
  • CEDEM počeo sa realizacijom programa obuke za osobe sa invaliditetom

    15 septembar 2017

    U okviru projekta "Usavršavanjem i zapošljavanjem do socijalne inkluzije" koji se implementira uz podršku Zavoda za Zapošljavanje Crne Gore, potpisani su ugovori sa 10 osoba sa invaliditetom iz Podgorice koji će pohađati četvoromjesečnu obuku. U periodu od 11. - 13. septembra, 10 učesnika i učesnica projekta su pohađali prvu obuku za rad na računaru i excelu, nakon koje su dobili sertfikate 2BI kompanije o uspješno završenoj obuci.

    Opširnije
  • 1
  • 2
  • 3